Das DCB-Team hat sich von der traditionellen, hierarchischen Struktur gelöst. Wir organisieren uns teamorientiert. Dies ermöglicht es uns, angesichts einer sich schnell verändernden translationalen und technologischen Landschaft schnell und flexibel zu reagieren.

Jedes Mitglied unseres agilen Teams ist in der Lage, flexibel Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Verantwortung zu übernehmen. Diese Philosophie fördert die intrinsische Motivation im gesamten Unternehmen.